Ülke ekonomisi içerisinde oldukça önemli bir yere sahip olan aile işletmeleri, özellikle 1990’lı yıllardan sonra literatürde sıklıkla ele alınan bir kavramdır. Aile işletmeleri alanında kaleme alınan bu çalışmayı özgün kılan ise “güç, deneyim ve kültür” alt dinamikleriyle aile etkisi kavramının işletme performansı üzerindeki etkilerinin örgütsel ustalık aracı değişkeni ekseninde ele alınmış olmasıdır. Çalışmanın ilk bölümünde aile işletmeleri kavramına genel hatlarıyla yer verilirken, aile etkisinin boyutları ve aile etkisi ile aile işletmeleri arasındaki ilişki ele alınmıştır. İkinci bölümde ise işletme literatüründe sınırlı sayıda çalışmada ele alınan örgütsel ustalık “organizational ambidexterity” kavramına yer verilmiştir. Örgütsel ustalık, örgütün karını maksimize ederek sürdürebilirliğini sağlamak adına eş zamanlı olarak bir yandan örgütün gelecekte büyümesini temin edecek şekilde araştırma faaliyetleri ile ilgilenmesi, bir yandan da mevcut operasyonlarını hızlandıran yararlanma faaliyetlerini sürdürme kabiliyetini ifade etmektedir. Değişimin baş döndüren hızına karşılık örgütlerin bu değişime kendilerini nasıl adapte ederek varlıklarını sürdürebilecekleri sorunsalına karşılık çözüm önerisi olarak örgütsel ustalık kavramı sunulmaktadır. Üçüncü bölümde ise işletme performansı kavramı ekseninde konu ele alınırken son bölümde ise ilk üç bölümde ele alınan aile etkisi, örgütsel ustalık ve işletme performansı değişkenleri arasındaki ilişkilere yer verilmiştir. Çalışma kapsamında Türkiye genelinde 349 aile işletmesi üzerinde yapılan anket çalışması aracılığıyla aile etkisinin işletme performansı üzerindeki etkileri örgütsel ustalık kavramı ekseninde incelenmiştir. Yapısal eşitlik modelinin kullanıldığı analiz sonucunda aile etkisi, örgütsel ustalık ve işletme performansı kavramları arasında güçlü bir ilişki bulunduğu ve örgütsel ustalığın aile etkisi ve işletme performansı arasındaki ilişkide önemli bir role sahip olduğu tespit edilmiştir. Bu bağlamda çalışmanın literatüre katkı sağlamasının yansıra aile işletmeleri için de faydalı bir çalışma olması amaçlanmıştır.
Bu bölüm, yayınevinin tanıtım metni temel alınarak yapay zeka ile hazırlanmış bir yorumdur; kitabın doğrulanmış içerik özeti değildir. Eserin türüne göre karakter veya olay örgüsü yorumları geçerli olmayabilir.
Aylin Gözen'in eseri, aile işletmelerinin performansını etkileyen faktörleri derinlemesine incelemektedir. Kitap, aile etkisi ve örgütsel ustalık kavramları üzerinden aile işletmelerinin dinamiklerini ele alır. Aile bireylerinin işletme içindeki rollerinin yanı sıra, bu rollerin karar alma süreçlerine ve stratejik yönelimlere etkisi üzerinde durulmaktadır. Aile üyeleri arasındaki ilişkilerin iş süreçlerine yansıması, çatışmaların yönetimi ve iletişim biçimleri gibi konular, işletme performansını doğrudan etkileyen unsurlardır. Ayrıca, aile işletmelerinin karşılaştığı zorluklar ve fırsatlar da detaylı bir şekilde işlenmektedir. Yazar, aile işletmelerinin sürdürülebilirliğini sağlamak için gerekli stratejileri ve önerileri sunarak, okuyucuya pratik bilgiler aktarır. Sonuç olarak, bu çalışma, aile işletmelerinde yönetim ve organizasyonel gelişim konularında önemli bir kaynak niteliği taşımaktadır.
Kitap, aile işletmelerinin dinamiklerini ele alarak aile etkisi ve örgütsel ustalık kavramlarının işletme performansına olan etkilerini derinlemesine inceliyor. Aile işletmelerinin sürdürülebilirliğinin sağlanmasında aile bireylerinin rolü, organizasyonel yapı ve kültür üzerindeki etkileri üzerinde duruluyor. Bu bağlamda, aile ilişkilerinin iş süreçlerine yansıması, karar alma mekanizmaları ve yönetim stratejileri gibi unsurların önemi vurgulanıyor. Ayrıca, aile işletmelerinin karşılaştığı zorluklar ve fırsatlar da ele alınarak, bu işletmelerin rekabetçi avantaj elde etme yolları araştırılıyor. Aile etkisi, sadece içsel dinamiklerle değil, aynı zamanda dışsal faktörlerle de şekillenmektedir. Bu durum, okuyucuya aile işletmelerinin karmaşık yapısını ve sürdürülebilir başarısını anlaması adına önemli bilgiler sunuyor.
Bu kitapta karakter analizi olarak değerlendirilebilecek bireyler, aile işletmelerinin yöneticileri ve aile üyeleridir. Bu bireyler, işletmenin başarı ve sürdürülebilirliği açısından kritik bir öneme sahiptir. Aile üyelerinin işletme içindeki rolleri, ilişkileri ve iletişim biçimleri, örgütsel ustalık ve performans üzerinde doğrudan etki yaratır. Özellikle, karar alma süreçlerinde aile bireylerinin sahip olduğu deneyim ve bilgi birikimi, işletmenin stratejik yönelimlerini belirlemede önemli bir faktördür. Bununla birlikte, aile içindeki çatışmalar ve iletişim eksiklikleri, işletmenin performansını olumsuz yönde etkileyebilir. Bu nedenle, aile üyelerinin karakterleri ve aralarındaki ilişkiler, işletmenin genel başarısında belirleyici bir rol oynamaktadır.
Kitap, aile işletmelerinin içsel dinamiklerini anlamak için psikolojik bir bakış açısı sunmaktadır. Aile bireylerinin işletme içindeki rolleri ve birbirleriyle olan ilişkileri, sadece ekonomik performansı değil, aynı zamanda psikolojik durumlarını da etkiler. Aile üyeleri arasındaki çatışmalar, iş süreçlerine yansıyarak, stres ve tatminsizlik gibi psikolojik sorunlara yol açabilir. Bu nedenle, aile işletmelerinde sağlıklı bir iletişim ve çatışma yönetimi stratejileri geliştirmek, hem bireylerin hem de işletmenin genel sağlığı açısından kritik bir öneme sahiptir. Ayrıca, aile üyelerinin motivasyonu ve aidiyet duygusu, işletmenin başarısında belirleyici bir rol oynamaktadır. Bu açıdan, yazar, aile işletmelerinde psikolojik faktörlerin göz ardı edilmemesi gerektiğini vurgulamaktadır.
Bu kitap, aile işletmelerinin yönetiminde felsefi bir bakış açısı sunmaktadır. Aile etkisi, sadece ekonomik bir kavram olarak değil, aynı zamanda bireylerin kimliklerini ve değerlerini şekillendiren bir olgu olarak ele alınmaktadır. Aile üyeleri arasındaki bağlılık ve sorumluluk duygusu, işletmenin felsefi temellerini oluşturur. Bu bağlamda, aile işletmelerinin sürdürülebilirliği, sadece kâr odaklı bir yaklaşım değil, aynı zamanda aile değerlerinin korunması ve geliştirilmesi ile de ilişkilidir. Aile işletmelerinin uzun ömürlü olabilmesi için, bireylerin kendi değerlerini ve etik anlayışlarını iş süreçlerine entegre etmeleri gerektiği vurgulanmaktadır. Bu felsefi bakış açısı, okuyucuya aile işletmelerinin derin anlamlarını kavrama fırsatı sunuyor.
Aile işletmeleri, tarih boyunca ekonomik yapının temel taşlarını oluşturmuş ve birçok kültürde önemli bir yere sahip olmuştur. Geçmişte, aile işletmeleri, aile bireylerinin bir araya gelerek ortak bir amaç doğrultusunda çalıştığı yapılar olarak öne çıkmıştır. Bu çalışmada, tarihsel bağlamda aile işletmelerinin evrimi ve toplum üzerindeki etkileri incelenmektedir. Zamanla, aile işletmelerinin karşılaştığı zorluklar, hırslı rekabet ve globalleşme gibi faktörler, bu işletmelerin yapısını değiştirmiştir. Aile işletmelerinin sürekliliği ve adaptasyonu, tarihsel süreç içinde nasıl şekillendiği ve modern dünyada ne gibi stratejiler geliştirdiği ele alınmaktadır. Böylece, okuyucu, aile işletmelerinin tarihsel gelişimini ve günümüzdeki durumunu daha iyi anlayabilir.
Bir Karakterle Sohbet Et
PREMIUM AIBu kitabın bir karakterinin sesinden cevap alabilirsin — Litopya AI o karakteri canlandırır.
Henüz gönderi yok. İlk paylaşımı sen yap.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz inceleme yok. İlk yorumu sen yaz.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz alıntı yok. Sen ilk alıntıyı paylaş.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz soru yok. İlk soruyu sen sor.
Henüz video yok. İlk videoyu sen yükle.
Aylin Gözen'in Litopya kataloğunda 3 kitabı bulunuyor. Kitapları 2011-2018 yılları arasında HİPER YAYIN, İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ (KÜLTÜR A.Ş.) YAYINLARI etiketiyle yayımlandı. Kitaplarının ortalama hacmi 186 sayfa. Eserleri ağırlıklı olarak Ekonomi ve İşletme kategorilerinde yer alıyor. En çok ilgi gören kitabı “Aile İşletmelerinde Aile Etkisi ve Örgütsel Ustalık Kavramlarının İşletme Performansı Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi” (okur puanı 9.33). Kitabın tanıtımından: “Ülke ekonomisi içerisinde oldukça önemli bir yere sahip olan aile işletmeleri, özellikle 1990’lı yıllardan sonra literatürde sıklıkla ele alınan bir kavramdır. Aile işletmeleri alanında kaleme alınan bu çalışmayı özgün kılan ise…” Litopya okurları bu kitaplara 16 puan bıraktı. Ortalama puanı 10 üzerinden 9.31.
Aylin Gözen sayfasının tamamı
Murat Ülker
⭐ 8.7 · 44

Walter Isaacson
⭐ 8.6 · 33

Zeliha İyidoğan Babayiğit, Selçuk Özdoğan
⭐ 8.8 · 32

Robert T. Kiyosaki, Sharon L. Lechter
⭐ 8.1 · 41

Daniel Kahneman
⭐ 8.6 · 32

Max Weber
⭐ 8.0 · 85