Bir doktora tez çalışmasının ürünü olarak ortaya çıkan kitap, örgütleri derinden etkileyen bilgi teknolojilerinin örgütlere bilgi sistemleri -daha teknik tanımıyla yönetim destek sistemleri- olarak yönetsel amaçları gerçekleştirmek için hangi aşamalardan geçerek girdiğini görme, bu süreç içinde bilgi teknolojilerinin gerek örgütsel yapıları, gerek yönetsel süreçleri nasıl etkilediğini irdeleme; özelde ise, ülkemiz örgütlerinin bu teknolojileri yönetim alanında hangi düzeyde kullandıklarını ve bu teknolojilerin kullanımı ile yaşanılan değişimi banka örgütleri üzerinde tespit etme amacıyla kaleme alınmıştır. Dört bölümden oluşan kitabın birinci bölümünde, bilgi toplumu, örgütlerde bilgi teknolojileri ve sistemlerine; ikinci bölümde, bilgi sistemlerini kapsayıcı şemsiye bir terim olarak kabül edilen yönetim destek sistemlerine; üçüncü bölümde, Türkiye'de belirli kuruluşlarda bilgi teknolojileri ve yönetim destek sistemlerinin yönetim alanında kullanım düzeyini tespit araştırmasına; son bölümde ise, bu teknolojilerin örgütlere nüfuz etmesiyle birlikte yaşanan örgütsel değişime ve değişimin ülkemizde bu teknolojileri yoğun olarak kullanan banka örgütleri üzerindeki yansımasına yer verilmiştir. Bu bağlamda çalışmada iki araştırma yapılmıştır. Alan araştırması şeklinde sürdürülen birinci araştırmada; ülkemiz örgütlerinin -özellikle özel kuruluşların, bunlar arasında ise banka ve sigorta ile inşaat ve imalat kuruluşlarının- bu teknolojileri yönetim alanında kullanım düzeyi bakımından belli bir düzeye ulaştığı, kimi sorunları bulunsa da bu teknolojilerin gerektirdiği altyapıyı oluşturmada önemli mesafeler aldıkları sonucuna ulaşılmıştır. Ancak ülkemiz örgütlerinde bilgi teknolojilerinden yönetim destek sistemleri çerçevesinde henüz ancak veri işleme ve yönetim bilgi sistemleri bağlamında yararlanıldığı, karar destek ve uzman sistemler boyutunda yararlanmanın henüz çok az düzeyde olduğu görülmektedir. Bir başka anlatımla, bilgi teknolojileri daha çok rutin ve programlanabilir yönetsel işlerde yoğun; strateji geliştirme ve planlama gibi programlanamayan yönetsel işler ve işlevlerde sınırlı olarak kullanılmaktadır. Bilgi teknolojilerinin banka örgüt yapıları ve yönetsel süreçlerine -karar alma ve iletişim süreçlerine- etkilerini tespit etmek üzere yapılan ikinci araştırmada, iki kaynaktan yararlanılmıştır. Bunlardan birincisi, ilk araştırmada bu teknolojileri yönetim alanında yoğun olarak kullanan bankaların yöneticileriyle yapılan görüşmeler, ikincisi ise bankalarla ilgili yazında yer alan daha önce yapılmış araştırmalar ve incelemelerdir. Bu araştırma ise, bilgi teknolojilerini yoğun olarak kullanan banka örgütlerinin bölge ve şube bazında örgütlenme yapısında, karar alma ve iletişim yapısı ile istihdam edilen personel sayısı ve niteliğinde değişimin sancılarının yaşanmakta olduğunu ortaya koymuştur. Kitapta son olarak, bu alanda çalışan araştırmacı ve uygulayıcılara yardımcı olmak üzere kitapta geçen kimi önemli terimlerin açıklandığı sözlüğe yer verilmiştir.
Bu bölüm, yayınevinin tanıtım metni temel alınarak yapay zeka ile hazırlanmış bir yorumdur; kitabın doğrulanmış içerik özeti değildir. Eserin türüne göre karakter veya olay örgüsü yorumları geçerli olmayabilir.
Dr. Türksel Kaya Bensghir'in 'Bilgi Teknolojileri ve Örgütsel Değişim' adlı eseri, bilgi teknolojilerinin organizasyonlar üzerindeki etkilerini kapsamlı bir biçimde ele alıyor. Kitap, bilgi teknolojilerinin gelişiminin ve yaygınlaşmasının, örgüt yapıları ve işleyişleri üzerindeki dönüşüm süreçlerini nasıl hızlandırdığını incelemekte. Yazar, bilgi teknolojilerinin sağladığı yenilikçi çözümler ve bunların örgütsel değişimle olan ilişkisini, örnekler ve teorik çerçevelerle destekleyerek açıklıyor. Bilgi sistemlerinin entegrasyonu, organizasyonel öğrenme ve değişim süreçlerine dair stratejiler üzerine yoğunlaşan kitap, okuyuculara bilgi teknolojilerinin örgütlerde nasıl etkili bir şekilde kullanılabileceğini gösteriyor. Ayrıca, örgütsel kültür ve liderlik unsurlarının bu değişim süreçlerindeki rolü de vurgulanmakta. Sonuç olarak, kitap, bilgi teknolojilerinin sadece bir araç değil, örgütsel değişimin en önemli parçalarından biri olduğunu savunuyor.
Kitap, bilgi teknolojilerinin örgütsel değişim üzerindeki etkilerini ele alarak, modern iş dünyasında bu iki unsurun nasıl etkileşimde bulunduğunu inceliyor. Bilgi teknolojilerinin hızlı gelişimi, organizasyonların yapısını ve işleyişini köklü bir biçimde değiştirdi. Bu değişim sürecinde, bilgi teknolojilerinin sağladığı fırsatlar ve karşılaşılan zorluklar üzerinde durulmakta, örgütlerdeki yenilikçi yaklaşımlar ve stratejik değişim gereklilikleri vurgulanmaktadır. Dr. Türksel Kaya Bensghir, okuyucuya bilgi teknolojilerinin sadece bir araç değil, aynı zamanda örgütsel dönüşüm için bir katalizör görevi gördüğünü anlatıyor. Temalar arasında adaptasyon, yenilikçilik ve teknolojinin yönetimi ön plana çıkıyor.
Bu kitap, belirli karakterler üzerinden bir hikaye anlatmaktan çok, bilgi teknolojileri ile örgütsel değişim arasındaki dinamikleri açıklamaya yönelik bir akademik çalışma olduğundan karakter analizi yapılmamaktadır. Ancak, yazarın kendisi, bilgi ve teknoloji alanındaki değişimleri anlamak için bir rehber olarak düşünülebilir. Dr. Türksel Kaya Bensghir, okuyuculara bilgi teknolojilerinin etkilerini ve bunların örgütsel yapılar üzerindeki yansımalarını detaylı bir şekilde sunarak, bir düşünce lideri konumundadır. Bu bağlamda, onun akademik duruşu ve analitik yaklaşımı kitabın ana karakteri olarak değerlendirilebilir.
Kitap, bilgi teknolojilerinin örgütsel değişim üzerindeki psikolojik etkilerini de göz önünde bulunduruyor. Organizasyonlar içinde değişim süreci, çalışanların bu yeniliklere nasıl tepki verdiği, adaptasyon süreçleri ve motivasyon üzerinde derin etkiler yaratıyor. Dr. Türksel Kaya Bensghir, çalışanların yeni teknolojilere adaptasyonunu sağlamak için gerekli olan psikolojik unsurlara dikkat çekiyor. Değişim karşısında yaşanan direnç, belirsizlik ve kaygı gibi duygusal faktörler, örgütsel yeniden yapılanma süreçlerinde önemli bir rol oynuyor. Bu bağlamda, bilgi teknolojilerinin çalışan motivasyonu üzerindeki olumlu ve olumsuz etkileri, örgüt içi iletişim ve işbirliği dinamikleri ile birlikte ele alınıyor.
Kitap, bilgi teknolojilerinin felsefi boyutunu da sorguluyor. Bilgi ve teknoloji arasındaki ilişki, bilgiye erişim ve kullanımda etik sorular doğuruyor. Dr. Türksel Kaya Bensghir, bilgi teknolojilerinin örgütsel değişim üzerindeki etkisinin yanı sıra, bu değişimlerin insan doğası, çalışma hayatı ve toplumsal yapı üzerindeki etkilerini de tartışıyor. Felsefi bir bakış açısıyla, bilgi teknolojilerinin bireyler üzerindeki etkisi ve bu teknolojilerin insan ilişkilerini nasıl yeniden şekillendirdiği üzerinde durulmakta. Bu durum, örgütsel kültür ve bireysel değerlerin nasıl evrildiği sorusunu gündeme getiriyor.
Kitap, 1996 yılında yayımlanmış olup, bu dönem bilgi teknolojilerinin hızla geliştiği ve organizasyonel yapılar üzerinde belirleyici bir etki yarattığı bir zaman dilimini yansıtmaktadır. 1990'ların ortaları, bilgisayarların ve internetin yaygınlaşmasıyla birlikte işletmelerin işleyişinde köklü değişikliklere sahne olmuştur. Bu bağlamda, Dr. Türksel Kaya Bensghir, teknolojik yeniliklerin ve bilgi sistemlerinin, örgütsel yapı ve kültür üzerindeki etkilerini tarihsel bir perspektifle ele alıyor. Bu süreçte, organizasyonların rekabet avantajı elde etme çabaları ve bu çabaların getirdiği değişim dinamikleri üzerine yoğunlaşıyor.
Bir Karakterle Sohbet Et
PREMIUM AIBu kitabın bir karakterinin sesinden cevap alabilirsin — Litopya AI o karakteri canlandırır.
Henüz gönderi yok. İlk paylaşımı sen yap.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz inceleme yok. İlk yorumu sen yaz.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz alıntı yok. Sen ilk alıntıyı paylaş.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz soru yok. İlk soruyu sen sor.
Henüz video yok. İlk videoyu sen yükle.
Dr. Türksel Kaya Bensghir'in Litopya kataloğunda 5 kitabı bulunuyor. Kitapları 1996-2010 yılları arasında TODAİE-TÜRKİYE VE ORTA DOĞU AMME İDARESİ ENSTİTÜSÜ etiketiyle yayımlandı. Kitaplarının ortalama hacmi 387 sayfa. Eserleri ağırlıklı olarak Siyaset ve İdare kategorilerinde yer alıyor. En çok ilgi gören kitabı “Yerel Yönetimlerde Coğrafi Bilgi Sistemleri Türkiye Uygulamaları” (okur puanı 8.88). Kitabın tanıtımından: “Yönetim Bilişim Sistemleri ve Kamu Yönetimi disiplinlerinin kesişme alanı içinde kalarak, sosyo-teknik yaklaşımla kaleme alınan çalışmada temel olarak Coğrafi Bilgi Sistemlerinin (CBS) kuramsal ve kavramsal çerçevesi çizilmiş…” Litopya okurları bu kitaplara 29 puan bıraktı. Ortalama puanı 10 üzerinden 8.56.
Dr. Türksel Kaya Bensghir sayfasının tamamıAynı yazarın Litopya'daki diğer eserleri
