1. ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR 1.1. Çalışma Hayatı 1.2. İşçi ve Sigortalı Kavramları 1.3. İşveren, İşveren Vekili ve Alt İşveren Kavramları 1.4. İşyeri Kavramı 1.5. İş Sözleşmesi/Hizmet Akdi 1.6. Sigorta Primi 1.7. İşsizlik, İstihdam ve İşgücü 1.8. Kayıt Dışı İstihdam 1.9. Denetim Kavramı 1.10. Sosyal Sigorta 1.11. Sosyal Güvenlik 2. TÜRKİYE’DE ÇALIŞMA HAYATI 2.1. Çalışma Hayatı 3. TÜRKİYE’ DE ÇALIŞMA HAYATININ DENETİMİ 4. KAYIT DIŞI İSTİHDAM 5. SONUÇ VE ÖNERİLER 5.1. Sonuçlar 5.2. Öneriler ÖNSÖZ Sağladığı istihdam, katma değer vb. hususlar ile sağlıklı/güçlü bir ekonominin temel dinamikleri arasında yer alan çalışma hayatı, içerisinde barındırdığı genellikle farklı çıkarları olan çok sayıda aktör (işçi, işveren, devlet, sendikalar) ve bunlar arasındaki karmaşık ilişkiler nedeniyle yönetilmesi son derece güç bir alandır. Bu nedenle söz konusu çalışma hayatı olduğunda yönetim süreçleri ve bilhassa bu sürecin en önemli aşamalarından birisi olan denetim kavramı daha fazla önem kazanmaktadır. Ülke ekonomisi bakımından sağlıklı işlemesinin öneminin yanı sıra diğer aktörler karşısında görece zayıf olan işçinin korunması ilkesinin de bir gereği olarak çalışma hayatı, kanun koyucunun denetim fonksiyonunu azami ölçüde uygulamak zorunda olduğu bir alandır. Bu eserde, Türkiye’de çalışma hayatının denetimi ile çalışma hayatının en önemli sorun alanlarından birisi olan kayıt dışı istihdam ve kayıt dışı istihdamla mücadele değerlendirilmiştir. Eserde, kayıt dışı istihdam sorunu özellikle ilgili mevzuat ve istatistiki veriler çerçevesinde denetim odaklı olarak analiz edilmekte, sahaya ilişkin denetim sonuçları ayrıntılı şekilde değerlendirilmekte, sisteme ilişkin aksaklıklar tespit edilerek bunlara ilişkin çözüm önerileri sunulmaktadır.
Bu bölüm, yayınevinin tanıtım metni temel alınarak yapay zeka ile hazırlanmış bir yorumdur; kitabın doğrulanmış içerik özeti değildir. Eserin türüne göre karakter veya olay örgüsü yorumları geçerli olmayabilir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hayatının Denetiminde Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele, kayıt dışı istihdamın Türkiye'deki iş gücü piyasası üzerindeki etkilerini detaylı bir şekilde incelemektedir. Kitap, öncelikle kayıt dışı istihdamın tanımını yaparak, bu durumun nedenlerine, sonuçlarına ve toplumsal yansımalarına ışık tutar. Yazarlar, Türkiye'deki sosyal güvenlik sisteminin eksikliklerini ve bu eksikliklerin iş gücü piyasasında nasıl bir sorun yarattığını ortaya koymaktadır. Ayrıca, kayıt dışı istihdamla mücadelede mevcut denetim mekanizmalarının yetersizliğine dikkat çekmekte ve bu bağlamda üzerinde durulması gereken reform önerileri sunmaktadırlar. Kitap, istihdam politikalarının güçlendirilmesi ve sosyal güvenlik sisteminin etkinliğinin artırılması için önerilerde bulunarak, okuyuculara kapsamlı bir çerçeve sunmaktadır. Böylece, kayıt dışı istihdam sorununun çözümüne dair somut adımlar atılmasına yönelik bir yol haritası oluşturulmaktadır.
Bu kitap, kayıt dışı istihdamın önlenmesi ve sosyal güvenlik sisteminin etkinliğinin artırılması üzerine yoğunlaşmaktadır. Yazarlar, Türkiye'deki çalışma hayatının dinamiklerini ele alırken, sosyal güvenlik uygulamalarının eksikliklerine ve bu eksikliklerin ekonomik sonuçlarına dikkat çekmektedir. Kayıt dışı istihdamın, hem çalışanlar hem de işverenler açısından yarattığı sorunları analiz eden eser, bu durumun toplumsal ve ekonomik etkilerini kapsamlı bir şekilde irdelemektedir. Ayrıca, denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi ve kayıt dışı istihdamla mücadelede önerilen stratejiler de kitapta geniş bir şekilde ele alınmaktadır. Böylece kitap, hem akademik çevrelere hem de pratik uygulayıcılara önemli bir kaynak sunmayı hedeflemektedir.
Bu kitapta belirli bir karakter analizi yoktur, çünkü eser akademik bir çalışmadır. Ancak yazarlar, Doç. Dr. Tahsin Güler ve Uzm. Engin Arvas, sosyal güvenlik ve istihdam konularında derin bir bilgi birikimine ve deneyime sahiptirler. Yazarların, çalışma hayatının dinamiklerini ve sosyal güvenlik sistemini etkileyen unsurları analiz ederken, kendilerine özgü bir bakış açısı geliştirdikleri söylenebilir. Kitap, yazarların uzmanlık alanları ve sosyal politikalar konusundaki deneyimleri üzerinden şekillenmektedir.
Kayıt dışı istihdam, bireylerin psikolojisi üzerinde de önemli etkiler yaratmaktadır. İş güvencesinin kaybolması, çalışanların motivasyonunu azaltmakta ve bunun yanı sıra sosyal güvenceden yoksun olmanın getirdiği kaygılar, bireylerin yaşam kalitesini düşürmektedir. Bu durum, çalışanların psikolojik sağlığını olumsuz yönde etkileyebilir. Yazarlar, kayıt dışı istihdamın sadece ekonomik bir sorun olmadığını, aynı zamanda bireylerin psikolojik durumları üzerinde de derin etkiler bıraktığını vurgulamaktadır. İşverenler açısından da, kayıt dışı istihdam, iş yerinde güvenin azalmasına ve çalışan bağlılığının zayıflamasına neden olabilmektedir. Bu bağlamda, eserde kayıt dışı istihdamın psikolojik boyutları da ele alınarak, çözüm önerileri geliştirilmiştir.
Kayıt dışı istihdam meselesi, felsefi bir bakış açısıyla ele alındığında, bireylerin toplumsal sözleşme ile olan ilişkisini sorgulamaya yönlendirmektedir. Toplumun bireylerine sağladığı sosyal güvenlik ve çalışma hakları, bir anlamda bireylerin devlete olan güveninin temelini oluşturmaktadır. Bu güvenin sarsılması, bireylerin topluma karşı duyduğu aidiyet hissini zayıflatabilir. Yazarlar, kayıt dışı istihdamın, toplumsal adalet ve eşitlik ilkeleriyle çeliştiğini savunarak, bu durumun bireylerin sosyal statüleri üzerindeki olumsuz etkilerini tartışmaktadır. Dolayısıyla, sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi ve kayıt dışı istihdamla mücadelenin önemi, felsefi bir derinlik kazanarak, toplumsal dayanışmanın yeniden inşasına katkı sağlayacaktır.
Kayıt dışı istihdam, Türkiye'nin ekonomik ve sosyal tarihinin önemli bir parçasını oluşturmaktadır. Özellikle 1980 sonrası ekonomik liberalizasyon süreçleri, kayıt dışı istihdamın yaygınlaşmasına zemin hazırlamıştır. Bu dönem, iş gücü piyasasında esneklik arayışlarının arttığı, sosyal güvenlik sisteminin ise yeterince güçlenemediği bir süreçtir. Yazarlar, bu tarihsel bağlamda, kayıt dışı istihdamın gelişim sürecini ve bu süreçte yaşanan değişiklikleri ele alırken, sosyal politikaların evrimine de dikkat çekmektedir. Ayrıca, tarihsel verilerle desteklenmiş analizler, kayıt dışı istihdamın toplumsal ve ekonomik sonuçlarını anlamada önemli bir kaynak oluşturmaktadır.
Bir Karakterle Sohbet Et
PREMIUM AIBu kitabın bir karakterinin sesinden cevap alabilirsin — Litopya AI o karakteri canlandırır.
Henüz gönderi yok. İlk paylaşımı sen yap.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz inceleme yok. İlk yorumu sen yaz.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz alıntı yok. Sen ilk alıntıyı paylaş.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz soru yok. İlk soruyu sen sor.
Henüz video yok. İlk videoyu sen yükle.
Doç. Dr. Tahsin Güler'in Litopya kataloğunda 2 kitabı bulunuyor. Kitapları 2023-2025 yılları arasında EKİN KİTABEVİ YAYINLARI etiketiyle yayımlandı. Kitaplarının ortalama hacmi 133 sayfa. Eserleri ağırlıklı olarak Akademik ve Ekonomi kategorilerinde yer alıyor. En çok ilgi gören kitabı “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hayatının Denetiminde Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele” (okur puanı 9.86). Kitabın tanıtımından: “1. ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR 1.1. Çalışma Hayatı 1.2. İşçi ve Sigortalı Kavramları 1.3. İşveren, İşveren Vekili ve Alt İşveren Kavramları 1.4. İşyeri Kavramı 1.5. İş Sözleşmesi/Hizmet Akdi 1.6. Sigorta Primi 1.7…” Litopya okurları bu kitaplara 12 puan bıraktı. Ortalama puanı 10 üzerinden 9.43.
Doç. Dr. Tahsin Güler sayfasının tamamıAynı yazarın Litopya'daki diğer eserleri

Murat Ülker
⭐ 8.7 · 44

Walter Isaacson
⭐ 8.6 · 33

Zeliha İyidoğan Babayiğit, Selçuk Özdoğan
⭐ 8.8 · 32

Robert T. Kiyosaki, Sharon L. Lechter
⭐ 8.1 · 41

Daniel Kahneman
⭐ 8.6 · 32

Max Weber
⭐ 8.0 · 85