CorporateEQ - Understanding and Managing Emotions
Yazar: Arzu Girişken
İn the current competitive environment, focuslng on the development of human Capital is increasingly becoming a competitive advantage for ali companies. Increasing the level of energy, motivation and passion of individuals vvithin an organization is key to increase productivity, decrease people turnover and improve the ability to cope with the increasingly frequent changes necessary to remain competitive in a hyper-competitive market. İn this book, Dr. Arzu Girişken is clearly demonstrating how this approach, together with a relationship-oriented leadership, has a positive impact on the increase organisational emotional memory level, as well as, organizational innovation capacity ultimately leading to a superior performance of the vvhole organisation. Massimiliano POGLIANI llly Global CEO The pandemic due to the Corona Virüs has impacted corporations vvorldvvide, often forcing managementto choose betvveen bottom line and more humanistic considerations. Inherent in these decisions is the concept of business emotional intelligence. İn Corporate EQ: Understanding and Managing Emotions, Dr. Girişken has given us some useful tools and insights to help navigate this new and difficult landscape. Prof. Dr. Richard D. DE VEAUX Vice President, American Statistical Association (ASA) This book by Dr. Arzu Girişken takes an emotional look at businesses by these words: Emotions, Memory, Organization, İnnovation, Leadership, Performance, Employer, EQ. This book is a must-have for anyone who is interested in these concepts. İt is bringing to life the state-of-the-art approaches which will be beneficial not only for students, but also for managers. İt is a work that blends ali these concepts and presents you with its fluent language and smooth flow. Prof. Dr. A. Ercan GEGEZ Dean, Altınbaş University Business School Dr. Arzu Girişken’s fascinating book takes an intellectual dive into the Outlook of how companies are behaving during unprecedented times. Dr. Girişken has insightfully brought together real-life innovate approaches connected to a relationship-oriented leadership, and with a perfectly blended fusion of the importance of increasing levels of motivation and passion among the vrorkforce of organizations. Samer ABBOUD Regional Managing Director, Ogilvy
Bu bölüm, yayınevinin tanıtım metni temel alınarak yapay zeka ile hazırlanmış bir yorumdur; kitabın doğrulanmış içerik özeti değildir. Eserin türüne göre karakter veya olay örgüsü yorumları geçerli olmayabilir.
CorporateEQ, duygusal zekanın iş dünyasındaki önemi ve etkileri üzerine kapsamlı bir inceleme sunmaktadır. Yazar Arzu Girişken, duyguların iş yerindeki rolünü, çalışanlar arasındaki etkileşimlere nasıl yansıdığını ve liderlerin bu duyguları nasıl yönetebileceğini ele almaktadır. Kitap, duygusal zekanın yalnızca bireysel başarıya değil, aynı zamanda organizasyonel başarıya da katkı sağladığını vurgulamaktadır. Duygusal zekayı geliştirmek için pratik öneriler sunarken, bu süreçte karşılaşılabilecek zorluklara da değinmektedir. Girişken, çeşitli örneklerle desteklediği bu bilgileri okuyucuya sunarak, duygusal zekanın artırılmasının hem bireyler hem de kurumlar için nasıl fayda sağlayacağını açıklamaktadır. Sonuç olarak, bu eser, iş dünyasında duygusal zekanın stratejik bir araç olarak nasıl kullanılabileceğini detaylı bir şekilde ortaya koymaktadır.
Kitap, duyguların yönetimi ve anlayışının kurumsal dünyadaki etkilerini ele almaktadır. Duygusal zekanın, çalışanlar arasındaki etkileşimleri ve iş ortamını nasıl şekillendirdiği üzerinde durulmakta, bu bağlamda bireylerin ve liderlerin duygusal zekalarını geliştirmeleri gerektiği vurgulanmaktadır. Kurumların başarısı için duygusal zekanın önemi, iletişimde sağladığı kolaylıklar ve çatışma çözümündeki rolü gibi temalar kitapta detaylı bir şekilde işlenmektedir. Ayrıca, duygusal zekanın kurumsal kültür üzerindeki etkileri ve çalışan bağlılığına olan katkıları, okuyucuya farklı bir bakış açısı sunmaktadır.
Kitap, belirli bir karakter analizi yerine, duygusal zekanın bireyler üzerindeki etkilerini ve bu zekanın geliştirilmesi için gerekli özellikleri ön plana çıkarmaktadır. Duygusal zekaya sahip bireyler, empati kurabilme, stres altında sağlıklı karar verme ve ilişkilerde daha etkili olma gibi özelliklere sahip olmalıdır. Kitapta bahsedilen bu özellikler, kurumsal ortamda hem liderler hem de çalışanlar için hayati öneme sahiptir. Böylece, bireylerin duygusal zekaları üzerinden bir karakter profili oluşturulmakta ve bu özelliklerin geliştirilmesi için öneriler sunulmaktadır.
Kitap, duygusal zekanın psikolojik boyutunu ele alarak, bireylerin duygularını nasıl tanıyıp yönetebileceklerine dair bir rehber sunmaktadır. Duygusal zekanın geliştirilmesi, bireylerin stresle başa çıkma, karar verme ve empati kurma yeteneklerini artırmaktadır. Bu bağlamda, kitapta duygusal zekanın sadece bireysel gelişim değil, aynı zamanda grup dinamikleri üzerindeki etkileri de incelenmektedir. Duyguların yönetimi, iş yerindeki çatışmaların çözümünde ve iletişimde daha sağlıklı ilişkilerin kurulmasında önemli bir rol oynamaktadır. Bu nedenle, kitabın psikolojik çözümlemesi, bireylerin kendi duygusal zekalarını geliştirmeleri için sağlam bir temel oluşturmaktadır.
Duygusal zeka, felsefi açıdan insan doğasının karmaşıklığına dair derin bir anlayış sunmaktadır. Kitap, duyguların insan davranışları üzerindeki etkisini sorgulayarak, bireylerin hem kendilerini hem de başkalarını anlama kapasitesini geliştirmeleri gerektiğini savunmaktadır. Duygusal zekanın geliştirilmesi, sadece iş yaşamında değil, bireylerin kişisel yaşamlarında da daha tatmin edici ilişkiler kurmalarına yardımcı olmaktadır. Felsefi olarak, bu durum, insanın toplumsal varlık olarak nasıl daha etkili bir şekilde etkileşimde bulunabileceğini ve birbirleriyle olan ilişkilerini nasıl zenginleştirebileceğini sorgulatmaktadır.
Duygusal zekanın tarihi, psikoloji ve iş dünyası arasındaki etkileşimlerle şekillenmiştir. 20. yüzyılın sonlarına doğru ortaya çıkan bu kavram, bireylerin duygusal yeteneklerini anlamaya yönelik bir dönüşüm sürecinin parçasıdır. Kitap, duygusal zekanın evrimi ve iş yaşamındaki yeri üzerine bilgi vermektedir. Bu bağlamda, duygusal zekanın iş gücündeki değişimler ve organizasyonel davranışlar üzerindeki etkileri, tarihsel bir perspektiften ele alınmaktadır. Böylece, okuyucu, duygusal zekanın geçmişten günümüze nasıl bir gelişim gösterdiğini kavrayabilmektedir.
Bir Karakterle Sohbet Et
PREMIUM AIBu kitabın bir karakterinin sesinden cevap alabilirsin — Litopya AI o karakteri canlandırır.
Henüz gönderi yok. İlk paylaşımı sen yap.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz inceleme yok. İlk yorumu sen yaz.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz alıntı yok. Sen ilk alıntıyı paylaş.
İçerik eklemek için giriş yap.
Duygusal zekanın iş yaşamındaki etkileri üzerine düşündüğünüzde, hangi örnekler aklınıza geliyor?
Duygusal zekanın iş yaşamındaki etkileri üzerine düşündüğünüzde, hangi örnekler aklınıza geliyor?
Henüz video yok. İlk videoyu sen yükle.
Arzu Girişken'in Litopya kataloğunda bir kitabı bulunuyor: “CorporateEQ - Understanding and Managing Emotions”. Kitap 2021 yılında NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK etiketiyle yayımlandı. 140 sayfa. Kitabın tanıtımından: “İn the current competitive environment, focuslng on the development of human Capital is increasingly becoming a competitive advantage for ali companies. Increasing the level of energy, motivation and passion of individuals…” Litopya okurları bu kitaba 6 puan bıraktı. Ortalama puanı 10 üzerinden 8.83.
Arzu Girişken sayfasının tamamı
