İstisnalarla yönetim, bir sorunu belirleme ve iletişim sistemidir. Yönetimin araya girerek sorunu çözme noktasında ilgili konunun yöneticiye bildirilmesi gerekiyorsa iletilecektir ve önemli olmayan hususlar ise bildirilmeyecektir. İstisnalarla yönetimin uygulamasıyla aynı zamanda yüksek kademelerdeki yöneticilerin ayrıntılı kararlar vermesi zahmeti ortadan kalkmakta ve organizasyondaki bireylerin inisiyatif kullanabilme becerileri de gelişebilmektedir. Böylece bir kuruluş; iş bölümü, yetki devri ve sorumluluk alma ile ilgili yaygın bir kontrol düzeni üzerine oturtulur. İstisnai yönetim, yöneticinin bütün dikkatinin en önemli ve acil konulara odaklanmasını sağlamak için mükemmel bir yönetim tekniğidir. İstisnai yönetim ile günlük aktivitelerin organize edilmesi, uygun güç yapılarının oluşturulması ve görevlerin öncelik sıralaması ile belirlenmesi açısından yararlı olacaktır. Yöneticiler hiç kuşkusuz daha büyük sapmaları ele alarak düzeltme yapmak için daha fazla zaman ayıracak ve küçük sapmaları ise alt düzey yöneticilerin dikkatine sunmak üzere bırakacaklardır. Böylece işin beklenmeyen yönü veya performansında en önemli büyük sorunlar doğrudan üst yönetime bildirilecektir. Bu kitapta, istisnalarda yönetimin; kavramsal çerçevesi, ilkeleri, fonksiyonları, türleri, alt boyutları, sonlandırma yöntemleri, uygulamaları ve istisnalarla yönetimin istatistiksel analizlerinin türleri üzerinde durulmuştur. Bu çalışma küresel rekabet piyasasında faaliyet gösteren işletmelerin, alanda çalışma yapan araştırmacıların ve tüm ilgili okuyucuların bilgisine ve yararına sunulmak üzere hazırlanmıştır.
Bu bölüm, yayınevinin tanıtım metni temel alınarak yapay zeka ile hazırlanmış bir yorumdur; kitabın doğrulanmış içerik özeti değildir. Eserin türüne göre karakter veya olay örgüsü yorumları geçerli olmayabilir.
Dr. Perihan Abay'ın 'İstatistiksel Yöntemler Boyutuyla İstisnalarla Yönetim' kitabı, yönetim süreçlerinde istatistiksel yöntemlerin rolünü ele almaktadır. Kitap, istatistiksel verilerin nasıl toplanacağı, analiz edileceği ve yorumlanacağı konularında derinlemesine bilgi sunmaktadır. Yazar, istisnalarla yönetim anlayışını geliştirerek, veri odaklı karar alma süreçlerinin önemini vurgular. Eser, yöneticilerin ve akademisyenlerin istatistiksel verileri kullanarak daha bilinçli ve etkili kararlar almasına olanak tanıyan pratik örneklerle desteklenmiştir. Kitap, aynı zamanda istatistiksel yöntemlerin uygulanabilirliğini ve yönetim süreçlerinde nasıl bir avantaj sağladığını detaylandırmaktadır. Okuyucular, bu çalışmayla birlikte istatistiksel yöntemlerin yönetim stratejileri üzerindeki etkisini kavrayacak, iş dünyasında ve akademik alanda daha etkili sonuçlar elde etme yolunda önemli adımlar atacaklardır.
Bu kitap, yönetim alanında istatistiksel yöntemlerin uygulanabilirliğini ve önemini vurgulayan bir akademik çalışmadır. İstatistiksel yöntemler, karar verme süreçlerinde kritik bir rol oynamaktadır. Dr. Perihan Abay, istisnaları yönetim süreçlerine entegre etmenin yollarını araştırarak, okuyuculara veri odaklı ve analitik bir yaklaşım sunmaktadır. Temel olarak, istatiksel verilerin nasıl toplanacağı, analiz edileceği ve yorumlanacağı konularında derinlemesine bilgi aktarımı gerçekleştirilmiştir. Kitap, yöneticilere ve akademisyenlere yönelik pratik örneklerle desteklenmiş, karar alma süreçlerini güçlendirecek stratejiler geliştirilmiştir. İstatistiksel yöntemin yönetimdeki yeri, iş dünyasında ve akademik alanda daha etkili sonuçlar elde etmenin anahtarı olarak ele alınmaktadır.
Bu kitap kurgu bir eser olmadığından karakter analizi yapılması mümkün değildir. Ancak, Dr. Perihan Abay'ın akademik kimliği ve uzmanlığı, eserin içeriğinde önemli bir role sahiptir. Yazar, yönetim bilimi ve istatistik konularındaki derin bilgisiyle, okuyuculara kapsamlı bir bakış açısı sunar. Kitabın temelinde, istatistiksel yöntemleri etkin bir şekilde kullanabilen, analitik düşünme becerisine sahip yöneticiler ve akademisyenler yer alır. Bu bağlamda, yazarın sunduğu bilgiler, okuyucuların bu karakteristik özellikleri geliştirmesine yardımcı olmayı hedeflemektedir.
Kitap, yöneticilerin karar verme süreçlerinde psikolojik unsurların da önemini göz önünde bulundurarak, istatistiksel verilerin insan davranışları üzerindeki etkisini incelemektedir. İnsanlar, genellikle duygusal ve bilişsel önyargılara dayanarak kararlar alırlar. Bu bağlamda, istatistiksel veriler, bu önyargıları aşmak ve daha nesnel bir bakış açısı geliştirmek için bir araç olarak kullanılabilir. Ayrıca, veri analizi sürecinde yöneticilerin karşılaştığı belirsizlikler ve riskler, psikolojik bir yük oluşturabilir. Yazar, bu tür psikolojik etkenlerin yönetim süreçlerine etkisini ele alarak, okuyucuların veriye dayalı karar alma yeteneklerini güçlendirmeyi amaçlamaktadır.
Bu eser, yönetim felsefesi ile istatistiksel yöntemler arasındaki bağlantıyı sorgulamakta ve yöneticilik pratiğinde bilgi ve veri arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Felsefi açıdan bakıldığında, istatistiksel yöntemler bir gerçeği yansıtmanın ötesinde, bir karar verme aracıdır. Veriler, gerçekliğin bir yansımasıdır, ancak bu yansımanın nasıl yorumlandığı da önemlidir. Dr. Abay, verilerin nesnel bir gerçeklik sunduğunu, ancak bunların yorumlanmasının öznel bir süreç olduğunu vurgulayarak, yöneticilerin felsefi bir bakış açısıyla karar almasının gerekliliğini ortaya koymaktadır. Bu anlamda, kitap, okuyucularını hem analitik düşünmeye hem de felsefi derinlik kazanmaya teşvik etmektedir.
İstatistiksel yöntemlerin yönetimdeki yeri, tarihsel olarak 20. yüzyılın başlarına kadar uzanmaktadır. O dönemde, veri analizi ve istatistik, sanayi devriminin getirdiği karmaşıklıkların üstesinden gelmek için kullanılmaya başlanmıştır. Yönetim bilimleri, bu süreçte istatistiksel yöntemlerin sistematik bir biçimde entegre edilmesiyle gelişmiştir. Dr. Perihan Abay, eserinde bu tarihsel arka planı göz önünde bulundurarak, çağdaş yönetim uygulamalarına ışık tutmaktadır. Yönetim alanındaki istatistiksel yöntemlerin evrimi, günümüzde veri odaklı karar alma kültürünün gelişmesine zemin hazırlamıştır. Bu bağlamda, kitabın içeriği, geçmişten günümüze istatistiksel yöntemlerin yönetim üzerindeki etkilerini de ele almaktadır.
Bir Karakterle Sohbet Et
PREMIUM AIBu kitabın bir karakterinin sesinden cevap alabilirsin — Litopya AI o karakteri canlandırır.
Henüz gönderi yok. İlk paylaşımı sen yap.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz inceleme yok. İlk yorumu sen yaz.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz alıntı yok. Sen ilk alıntıyı paylaş.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz soru yok. İlk soruyu sen sor.
Henüz video yok. İlk videoyu sen yükle.
Dr. Perihan Abay'ın Litopya kataloğunda 2 kitabı bulunuyor. Kitapları 2023-2024 yılları arasında NOBEL BİLİMSEL etiketiyle yayımlandı. Kitaplarının ortalama hacmi 133 sayfa. Eserleri ağırlıklı olarak Akademik ve Bilim kategorilerinde yer alıyor. En çok ilgi gören kitabı “Etik Liderlik ve Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Sinizm Davranışlarına Etkisi” (okur puanı 7.75). Kitabın tanıtımından: “Liderlik; toplumun unsurlarını birleştiren ekonomik, kültürel ve sosyal özellikler barındıran ortak bir algı dayanağı yaratan iletişim yeteneği olarak karşımıza çıkmaktadır. İnsanlık tarihi kadar liderlik de tarih itibariyla eski…” Litopya okurları bu kitaplara 8 puan bıraktı. Ortalama puanı 10 üzerinden 7.13.
Dr. Perihan Abay sayfasının tamamıAynı yazarın Litopya'daki diğer eserleri

Kolektif
⭐ 8.7 · 136

Kolektif
⭐ 8.4 · 146

Kolektif
⭐ 8.8 · 100

Kolektif
⭐ 8.4 · 153

Kolektif
⭐ 8.4 · 115

Kolektif
⭐ 8.4 · 91