Koçluk becerileri ve koç yöneticilik yöneticilerden beklenen bir standart haline geliyor. Ayrıca kişisel bir stratejik planlama süreci olarak koçluk, özel hayatlarımızda da fark yaratıyor. 2013 yılından itibaren Türkiye’de de bir meslek olarak kabul edilen “Koçluk” hakkında yazılmış bu kapsamlı kitapta okuyacağınız bilgileri en az üç farklı alanda kullanabilirsiniz: • Bir insan olarak koçluk yaklaşımını benimsemek. Herkes için, anne-babalar, eşler, öğretmenler için • Koçluğu bir yönetim aracı olarak kullanmak. Yöneticiler ve yönetici olmak isteyenler için • Profesyonel bir koç olmak. Koçluk becerilerini ana işi haline getirmek isteyenler için Aslında genç kuşağın aradığı kesinlikle “Koç Yöneticiler”. Tüm bu kavramları 2009’dan beri Timur’la birlikte öğreniyor olmanın gerçek mutluluğunu yaşıyoruz. Erol Bilecik, Index Grup CEO’su Değerler ve insan odaklı yaklaşımın önemli bir savunucusu olan Timur Tiryaki’den tüm yöneticilerin okuması gereken, koçluk ve yönetici koçluğu kavramına dair heyecan verici bir çalışma daha! Eyüp Toprak - Great Place to Work Ülke Müdürü Organizasyonların temeli insandır, insana dokunmanın ve düşünce şeklinde minik bir değişiklik yapmanın çarpanı tahmin edilenden çok büyüktür. Bunu 5Y koçluk modeliyle anlatan Timur Tiryaki’yi kutluyorum. Ayse Uça - Datassist Genel Müdürü Timur’u meslektaşlarımdan ayıran en temel fark uzmanlıkderinliğidir. Bu sebeple her girdiği kuruma ve destek verdiği bireye değer katar. Bunu deneyimlemiş biri olarak ülkenin sayılı ve önemli koçlarından biri olduğunu düşünüyor ve her kitabını sular seller gibi, zevkle okuyorum. Gülçin Poyraz, Aras Kargo İK’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Timur Tiryaki, bu mesleğe entelektüel açıdan bakmamızı sağlayacak önemli katkılar sunuyor. Koçluk hakkında düşünülmesi, öğrenilmesi gereken ne çok şey olduğunu bize hatırlatıyor. Çağlar Çabuk - Profesyonel Koç, Eğitmen, Danışman
Bu bölüm, yayınevinin tanıtım metni temel alınarak yapay zeka ile hazırlanmış bir yorumdur; kitabın doğrulanmış içerik özeti değildir. Eserin türüne göre karakter veya olay örgüsü yorumları geçerli olmayabilir.
Timur Tiryaki'nin 'Koçluk Okulu Profesyonel Koçluğun Yöntemleri' adlı eseri, profesyonel koçluk alanında kapsamlı bir rehber niteliğindedir. Kitap, koçluk sürecinin yapı taşlarını ve etkili yöntemlerini detaylı bir biçimde ele alır. Yazar, koçluk ilişkisini geliştirmek için gerekli olan temel becerileri, teknikleri ve stratejileri sunar. Okuyucular, koçluk sürecinde kullanılan soru sorma tekniklerinden, dinleme becerilerine, hedef belirleme yöntemlerinden, geri bildirim verme süreçlerine kadar pek çok önemli konuya dair bilgiler edinirler. Ayrıca, koçluk sürecinin nasıl yapılandırılması gerektiği ve farklı koçluk yaklaşımlarının nasıl uygulanabileceği konularında pratik öneriler de yer almaktadır. Tiryaki, okuyuculara koçluğun hem bireysel hem de kurumsal düzeyde nasıl etkili olabileceğine dair örnekler sunarak, bu alandaki bilgi birikimlerini artırmayı hedefler. Sonuç olarak, bu eser, hem profesyonel koçlar hem de koçlukla ilgilenen bireyler için değerli bir kaynak olmaktadır.
Bu kitap, koçluk kavramının derinliklerine inmeyi ve profesyonel koçluk yöntemlerini keşfetmeyi amaçlamaktadır. Yazar Timur Tiryaki, koçluğun bireylerin ve organizasyonların gelişiminde nasıl bir rol oynadığını ele alırken, koçluk sürecinin hem teori hem de pratik boyutlarına ışık tutmaktadır. Temalar arasında, bireylerin potansiyellerini açığa çıkarmaları, hedef belirleme süreçleri ve etkili iletişim becerileri yer almaktadır. Koçluk, yalnızca profesyonel bir hizmet olarak değil, aynı zamanda bireylerin hayatlarını dönüştüren bir yolculuk olarak sunulmaktadır. Kitap, okuyuculara koçluk becerilerini geliştirme ve bu becerileri iş hayatında uygulama konusunda kılavuzluk ederken, aynı zamanda koçluk ilişkilerinin dinamiklerini de irdelemektedir.
Bu kitap, belirli bir karakter oluşturmak yerine koçluk sürecinin dinamiklerine ve koç ile danışan arasındaki ilişkiye odaklanmaktadır. Koç, danışanı anlamaya çalışan, onun potansiyelini açığa çıkarmayı hedefleyen bir rehber olarak karşımıza çıkar. Danışan ise, kendi hedeflerini belirleyen, bu hedeflere ulaşmak için koçluk desteği arayan bireydir. Koçun empati yeteneği, iletişim becerileri ve sorularla yönlendirme yeteneği, bu süreçte kritik öneme sahiptir. Kitabın içeriği, koç ve danışan arasındaki etkileşimi ve bu etkileşimin nasıl daha etkili hale getirilebileceğini incelemektedir.
Kitap, koçluğun psikolojik temellerini de irdelemektedir. Koçluk, bireylerin kendi içsel motivasyonlarını keşfetmelerine ve potansiyellerini açığa çıkarmalarına yardımcı olan bir süreçtir. Danışanların kendi duygusal zekalarını geliştirmeleri, hedeflerini belirlemeleri ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli adımları atmalarını sağlamak, koçluk sürecinin en önemli psikolojik boyutlarından biridir. Koç, danışanın düşünce kalıplarını sorgulayarak, onların kendilerine olan güvenlerini artırmalarına yardımcı olur. Ayrıca, danışanların duygusal engellerini aşmaları ve öz farkındalık geliştirmeleri için gerekli desteği sunar. Bu bağlamda, psikolojik süreçlerin koçlukta nasıl işlediği ve bireylerin bu süreçlerden nasıl faydalandığı kitapta önemli bir yer tutmaktadır.
Koçluk, bireylerin yaşamlarına anlam katma ve potansiyellerini gerçekleştirme felsefesi üzerine kuruludur. Bu kitap, insanın kendi kaderini tayin etme hakkını vurgularken, bireysel sorumluluğun önemine de dikkat çekmektedir. Koçluk sürecinde, danışanların kendi yaşamları üzerinde etkin bir rol oynamaları teşvik edilir. Bu durum, bireylerin özgür iradeleriyle hareket etmeleri ve kendi hedeflerini belirlemeleri gerektiğini ifade eder. Ayrıca, koçluk ilişkisi, iki taraf arasında bir iş birliği ve karşılıklı saygı temeline dayanır. Bu felsefi bakış açısı, koçluk sürecinin sadece bir teknik uygulama olmadığını, aynı zamanda derin bir insan ilişkisi olduğunu ortaya koyar.
Koçluk, son yıllarda iş dünyasında ve kişisel gelişim alanında önemli bir yer edinmiştir. Ancak, profesyonel koçluğun kökleri, 20. yüzyılın ortalarına kadar uzanmaktadır. İlk olarak sporcularla başlayan koçluk uygulamaları, zamanla bireylerin kariyer gelişimi, liderlik ve kişisel gelişim alanlarına yayılmıştır. Bu süreçte, koçluk teknikleri ve metodolojileri de evrilmiştir. Timur Tiryaki'nin eseri, bu tarihi bağlamda, koçluğun nasıl bir disiplin haline geldiğini ve günümüzde nasıl bir ihtiyaç haline geldiğini ortaya koymaktadır. Kitap, koçluğun tarihsel gelişimi ile günümüzdeki uygulamaları arasında köprü kurarak, okuyuculara derin bir perspektif sunmaktadır.
Bir Karakterle Sohbet Et
PREMIUM AIBu kitabın bir karakterinin sesinden cevap alabilirsin — Litopya AI o karakteri canlandırır.
Henüz gönderi yok. İlk paylaşımı sen yap.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz inceleme yok. İlk yorumu sen yaz.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz alıntı yok. Sen ilk alıntıyı paylaş.
İçerik eklemek için giriş yap.
Koçluk süreci, bireylerin gelişiminde nasıl bir etki yaratır ve bu etkiyi artırmak için neler yapılabilir?
Koçluk süreci, bireylerin gelişiminde nasıl bir etki yaratır ve bu etkiyi artırmak için neler yapılabilir?
Henüz video yok. İlk videoyu sen yükle.
Timur Tiryaki'nin Litopya kataloğunda 4 kitabı bulunuyor. Kitapları 2008-2014 yılları arasında GANJ KİTAP, OPTİMİST KİTAP, Pegasus Yayinlari etiketiyle yayımlandı. Kitaplarının ortalama hacmi 184 sayfa. Eserleri ağırlıklı olarak Ekonomi ve İş Dünyası kategorilerinde yer alıyor. En çok ilgi gören kitabı “Budha Mı Olsam? Ceo Mu Olsam?” (okur puanı 7.86). Kitabın tanıtımından: ““Hayatımdaki öncelik başarılı olmak mı yoksa huzur ve mutluluk mu?” sorusunu kendinize soruyorsanız veya “Hayatta önce başarılı olmaya sonra ilerleyen yıllarda huzura odaklanırım” diye düşünüyorsanız… Timur Tiryaki Boğaziçi…” Litopya okurları bu kitaplara 24 puan bıraktı. Ortalama puanı 10 üzerinden 8.32.
Timur Tiryaki sayfasının tamamıAynı yazarın Litopya'daki diğer eserleri

Murat Ülker
⭐ 8.7 · 44

Walter Isaacson
⭐ 8.6 · 33

Zeliha İyidoğan Babayiğit, Selçuk Özdoğan
⭐ 8.8 · 32

Robert T. Kiyosaki, Sharon L. Lechter
⭐ 8.1 · 41

Daniel Kahneman
⭐ 8.6 · 32

Max Weber
⭐ 8.0 · 85