Muhammed Yunus; 1976 yılında deneysel bir çalışma yapmak üzere bir sokağa çıktığında, o bambu sandalyesi yapan kadının aslında bir tefecilik batağının içerisinde debelendiğini görüyor ve cebindeki 27 dolarla 42 kişiye kredi veriyor. Bugün mikrokredi uygulamasından yaklaşık 500 milyon insan istifade ediyor. (Prof. Dr. Aziz Akgül-Türkiye İsrafı Önleme Vakfı Kurucusu) ***** Yapay zekâ ve makine öğrenmesi dediğimiz o noktaya gelene kadar birçok aşamada farklı yöntemleri, metotları ve teknolojileri bir araya getirmek gerekiyor. Teknolojiler, bizim için itici güç. Bunu hangi amaçla ve nasıl kullanacağımızı da süreçler ve insanlar belirliyor aslında. Yani üçlü sac ayağı çok çok önemli. (Derya İren-Siemens Senior Associate) ***** 2018’de Türkiye’de ilk defa bir hastane olarak yapay zekâ destekli ilaç tasarımı yaptık. Verileri girdikten sonra size o kişi için her seansta ne kadar doz vereceğinizi söylüyor. (Meri İstiroti-Liv Hastanesi Grup Koordinatörü) ***** Türkiye'de 30 milyon kadının yalnızca 10 milyonu iş gücünde yer alıyor. Kalan 8 buçuk milyonu iş gücüne dahil edebilirsek 250 milyon dolar kazanç elde etmiş olacağız. İşte nüfusumuzun neredeyse yarısını etkin bir şekilde kullanamıyoruz. (Fatma Aydoğdu-Tezmaksan Makine San.ve Tic. A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi) ***** Moda olsun, gıda olsun her ne yapıyorsak yerel alıma döndük. Globalleşme asla bitmeyecek fakat farklı bir globalleşmeye doğru gidiyoruz, kuvvetli yerel markalar oluşuyor. Sosyal medya ve dijitalin de gücüyle yerel markalar, bu defa globale gidecekler. (Zeynep Selgur-Benetton Genel Müdürü) *** Yaşayabilmek ve iş yapabilmek için tüm ilişkilerimizde saygı, zorunlu bir şey. Sevgi, saygı, hoşgörü, anlayış, anlatabilme, anlayabilme… Aynı şekilde dinlemeyi de bilmemiz lazım. Sanırım en az bilinen şey bu. (Berna Sağlam Naipoğlu- Bernaylafem İletişim ve Marka Yönetimi Ajans Başkanı/Akademisyen)
Bu bölüm, yayınevinin tanıtım metni temel alınarak yapay zeka ile hazırlanmış bir yorumdur; kitabın doğrulanmış içerik özeti değildir. Eserin türüne göre karakter veya olay örgüsü yorumları geçerli olmayabilir.
Kriz Döneminde Stratejik Yönetim 3, işletmelerin zorlu ekonomik koşullarla başa çıkma yollarını kapsamlı bir şekilde ele almaktadır. Kitap, kriz yönetiminin temel prensiplerini tanıtarak, yöneticilere sağlam bir stratejik çerçeve sunar. Kriz anında, işletmelerin karşılaştığı zorluklar, belirsizlikler ve fırsatlar detaylı bir şekilde incelenir. Yazar, işletmelerin kriz dönemlerinde nasıl hızlı ve etkili kararlar alabileceklerini, stratejilerini nasıl yeniden şekillendirebileceklerini ve kriz sonrası toparlanma süreçlerini nasıl yönlendirebileceklerini açıklar. Ayrıca, çeşitli vaka çalışmaları ve örneklerle desteklenen teorik bilgiler, okuyucunun konuyu daha iyi kavramasını sağlar. Sonuç olarak, bu kitap, yöneticilere ve iş insanlarına, kriz anlarında nasıl stratejik düşünmeleri gerektiği ve bu süreçte hangi adımları atmaları gerektiği konusunda rehberlik eder.
Kriz Döneminde Stratejik Yönetim 3, ekonomik belirsizlikler ve zorlu dönemler karşısında işletmelerin nasıl ayakta kalabileceğini ve rekabet avantajı elde edebileceğini ele alır. Kitap, stratejik yönetim kavramlarının derinlemesine incelenmesiyle, yöneticilere ve iş insanlarına kriz anlarında etkili karar verme süreçleri sunar. Ayrıca, değişen ekonomik koşulların işletme stratejileri üzerindeki etkileri ve bu durumlarda nasıl esnek olunabileceği üzerine odaklanır. Kriz döneminde stratejik yönetimin önemi vurgulanarak, yenilikçi yaklaşımlar, risk yönetimi ve kriz sonrası toparlanma stratejileri ile ilgili derinlemesine bilgiler verir. Bu bağlamda, okuyucuya yalnızca teorik değil, aynı zamanda pratik uygulamalar da sunarak işletmelerin sürdürülebilirliğini sağlamayı amaçlar.
Bu kitapta karakter analizi, bireylerin ve yöneticilerin kriz dönemlerinde sergiledikleri davranışlar üzerine yoğunlaşmaktadır. İşletme yöneticileri, zor zamanlarda liderlik yeteneklerini ve karar verme becerilerini geliştirme fırsatı bulurlar. Kriz anında gösterilen cesaret, yenilikçilik ve stratejik düşünme, karakterin sınandığı unsurlardır. Ayrıca, krizin doğası gereği, yöneticilerin duygusal zeka düzeyi ve stres yönetimi becerileri de önem kazanmaktadır. Kitap, bu süreçte yöneticilerin nasıl bir karakter yapısına sahip olması gerektiğini ve bu karakterin işletme başarısındaki rolünü incelemektedir.
Kriz Döneminde Stratejik Yönetim 3, kriz anlarının yöneticiler üzerindeki psikolojik etkilerini de ele almaktadır. Kriz, belirsizlik, stres ve kaygı gibi duygusal durumları beraberinde getirir. Bu durumlar, yöneticilerin karar alma süreçlerini etkileyebilir. Yazar, yöneticilerin bu psikolojik baskılarla başa çıkma yöntemlerini ve duygusal zeka kavramını nasıl geliştirebileceklerini tartışır. Ayrıca, kriz döneminde ekip içindeki iletişim ve psikolojik dayanıklılığın artırılması, yöneticilerin liderlik becerileri açısından kritik bir öneme sahiptir. Kitap, bu bağlamda yöneticilere, psikolojik açıdan nasıl daha sağlam bir temel oluşturabilecekleri konusunda da içgörüler sunar.
Kriz Döneminde Stratejik Yönetim 3, felsefi bir bakış açısıyla, belirsizlik ve krizlerin insan yaşamındaki kaçınılmaz unsurlar olduğunu savunur. Bu bağlamda, kriz dönemleri, sadece bir tehdit değil, aynı zamanda bir fırsat olarak da değerlendirilebilecek süreçlerdir. Yazar, felsefi bir perspektiften, insanların krizlere yaklaşımını, bu süreçlerde ne tür varoluşsal sorgulamalar yapabileceklerini ve bu sorgulamaların stratejik yönetim üzerindeki etkilerini ele alır. Kriz, insanları yenilik yapmaya, düşünce yapılarını sorgulamaya ve daha sağlam bir gelecek inşa etmeye yönlendiren bir dönüm noktası olabilir. Bu yönüyle kitap, felsefi derinlik ve insan doğasına dair sorgulamalar sunar.
Kriz Döneminde Stratejik Yönetim 3, tarihsel bağlamda, geçmişte yaşanan ekonomik krizlerin ve bunların işletmeler üzerindeki etkilerinin incelenmesine de yer verir. Ekonomik dalgalanmalar, tarih boyunca birçok işletmeyi etkilemiş ve bu süreçte stratejik yönetim pratikleri evrilmiştir. Yazar, tarihsel örneklerle, kriz yönetiminde hangi stratejilerin etkin olduğunu ve bu stratejilerin zamanla nasıl değiştiğini gözler önüne serer. Ayrıca, geçmişteki krizlerden çıkarılan dersler, günümüz yöneticilerine rehberlik edecek şekilde sunulmaktadır. Bu bağlamda, tarihsel perspektif, okuyuculara stratejik karar verme süreçlerinde daha derin bir anlayış kazandırır.
Bu kitabın bir karakterinin sesinden cevap alabilirsin — Litopya AI o karakteri canlandırır.
Henüz gönderi yok. İlk paylaşımı sen yap.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz inceleme yok. İlk yorumu sen yaz.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz alıntı yok. Sen ilk alıntıyı paylaş.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz soru yok. İlk soruyu sen sor.
Henüz video yok. İlk videoyu sen yükle.
Aynı yazarın Litopya'daki diğer eserleri