Alt işveren ve asıl işveren ilişkilerinin geliştirilmesi için ne tür hukuki düzenlemeler gereklidir?

Alt işveren ve asıl işveren ilişkilerinin geliştirilmesi için, işçi haklarının korunmasına yönelik daha katı hukuki düzenlemelere ihtiyaç vardır. Bu düzenlemeler, işçilerin güvenliğini ve haklarını koruma altına almalı, aynı zamanda işverenlerin sorumluluklarını net biçimde tanımlamalıdır. Ayrıca, muvazaa gibi hukuki sorunların önüne geçmek için denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi ve şeffaflık sağlanması önemlidir. İş gücü piyasasında adaleti sağlamak amacıyla, sosyal diyalog süreçlerinin güçlendirilmesi ve işçi-işveren ilişkilerini iyileştirecek yasal reformların gerçekleştirilmesi kritik bir yaklaşım olacaktır.