David Allen'ın önerdiği yöntemler, modern iş yaşamında, görevlerin önceliklendirilmesi ve zaman yönetimi açısından büyük bir avantaj sağlar. Örneğin, 'yapılacaklar listesi' oluşturarak, çalışanlar hangi görevlerin acil olduğunu belirleyebilir ve bu sayede daha verimli bir şekilde çalışabilirler. Ayrıca, Allen’ın 'GTD' (Getting Things Done) sistemi, bireylerin zihinsel yüklerini azaltmalarına ve görevlerini daha etkili bir şekilde organize etmelerine yardımcı olur. İş yerlerinde ekip çalışması ve görev delegasyonu ile bu yöntemlerin uygulanması, hem bireysel hem de kurumsal verimliliği artırabilir.