Esnek çalışma düzeninin işçilerin sosyal hakları üzerindeki etkileri nelerdir?

Esnek çalışma düzeni, işçilerin sosyal hakları üzerinde belirgin olumsuz etkiler yaratmaktadır. İş güvencesinin azalması, işçilerin sosyal güvenlik sisteminden yararlanma imkanlarını sınırlamakta; bu da, ekonomik belirsizlik ve gelecek kaygısı yaratmaktadır. Sosyal hakların kısıtlanması, işçilerin psikolojik sağlıklarını da olumsuz yönde etkilemektedir. Ayrıca, esnek çalışma koşulları, sendikal örgütlenmeyi zayıflatmakta ve işçi sınıfının toplumsal dayanışmasını azaltmaktadır. Bu çerçevede, esnek çalışma modeli bir yandan üretkenliği artırırken, diğer yandan işçi haklarının ihlaline yol açan bir düzlemde şekillenmektedir.