İnsan Kaynakları Yönetimi kitabı, iş dünyasında insanın rolü hakkında ne gibi yeni bakış açıları sunuyor?

İnsan Kaynakları Yönetimi kitabı, iş dünyasında insanın rolünü yalnızca bir iş gücü olarak görmekten öte, bireylerin potansiyellerini keşfetmelerine ve organizasyonun stratejik hedeflerine katkıda bulunmalarına olanak tanıyan bir çerçeve sunuyor. Özutku, insan kaynakları yönetiminin, çalışanların motivasyonunu artırma, iş tatminini sağlama ve organizasyonel bağlılık oluşturma gibi yönlerini ele alarak, bireylerin iş yaşamındaki değerini artırma yollarını inceliyor. Bu bağlamda, insan kaynakları yönetiminin stratejik bir ortak olarak nasıl konumlandığını ve çalışanların iş yaşamındaki rolünün önemini vurguluyor.