İnsan Kaynakları Yönetimi kitabında, çalışanların motivasyonunu artırmak için hangi stratejiler önerilmektedir?

Dolgun, çalışanların motivasyonunu artırmak için çeşitli stratejiler önerir. Öne çıkan yaklaşımlar arasında, çalışanların bireysel ihtiyaçlarına yönelik kişiselleştirilmiş gelişim planları oluşturmak, düzenli geri bildirim mekanizmaları kurmak ve katılımcı bir iş ortamı sağlamak yer alır. Ayrıca, çalışanların başarılarının tanınması ve ödüllendirilmesi, motivasyonlarını artıran önemli bir unsurdur. Kitap, bu stratejilerin yanı sıra, çalışanların iş tatminini artırmaya yönelik grup dinamikleri ve organizasyonel kültürün rolünü de vurgular.