Kitapta belirtildiği üzere, iş dünyasında daha akıllı kararlar almanın önündeki en büyük engeller arasında bilgiye erişim güçlükleri, yeterli işbirliği eksiklikleri ve bireylerin psikolojik engelleri bulunmaktadır. Ayrıca, geleneksel düşünce kalıplarının ve hiyerarşilerin, yenilikçi fikirlerin ortaya çıkmasını engelleyen faktörler arasında yer aldığı vurgulanmaktadır. Bu nedenle, organizasyonların daha akıllı hale gelmesi için bu engellerin aşılması gerektiği önerilmektedir.