Kurumsal düşünme biçimleri, bireylerin kimliklerini şekillendiren önemli unsurlardandır. Bireyler, sosyal normlar ve değerlerle iç içe geçmiş kurumsal yapılar içinde varlık gösterirken, bu yapıların etkisi altında kendi kimliklerini oluştururlar. Örneğin, bir bireyin bir kurum içinde aldığı eğitim, deneyimler ve maruz kaldığı değerler, onun düşünce biçimini ve kimliğini derinden etkiler. Bu durum, bireylerin toplumsal rollerini ve ilişkilerini de şekillendirir. Dolayısıyla, kurumlar sadece bireylerin karar alma süreçlerini değil, aynı zamanda onların kimliklerini de belirleyen önemli aktörlerdir.