Örgüt kültürü, çalışanların motivasyonu üzerinde nasıl bir etki yaratmaktadır?

Örgüt kültürü, çalışanların motivasyonu üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Destekleyici bir kültür, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerine ve işlerine daha fazla bağlılık göstermelerine neden olurken; olumsuz bir kültürel ortam, motivasyon kaybına yol açar. Türkiye'deki örgüt kültürleri, sosyal ilişkilerin ve hiyerarşinin etkisiyle şekillendiğinden, bu durum çalışanların performansını da doğrudan etkiler. Bu nedenle, örgüt kültürü, iş yerindeki psikolojik iklimi belirleyerek, çalışanların genel motivasyon seviyelerini artırabilir veya düşürebilir.