Spor örgütlerinde liderlik davranışları, çalışanların presenteizm durumunu nasıl etkileyebilir?

Liderlik davranışları, çalışanların motivasyonunu ve bağlılıklarını doğrudan etkileyebilir. İyi bir lider, çalışanların ihtiyaçlarını anladığında ve onlara destek verdiğinde, presenteizm oranı düşebilir. Çalışanlar, kendilerini değerli hissettiklerinde ve liderlerinden olumlu geri bildirim aldıklarında, işte fiziksel olarak var olmalarının yanı sıra ruhsal olarak da orada bulunurlar. Dolayısıyla, liderlik tarzları, çalışanların iş yerindeki ruh hallerini ve performanslarını belirlemede kritik bir rol oynamaktadır.