Yönetim kurulu üyelerinin etik sorumlulukları, şirketin itibarını, çalışan motivasyonunu ve genel iş performansını doğrudan etkiler. Etik kararlar almak, şirketin uzun vadede güvenilirliğini arttırır ve hissedarların güvenini kazanır. Ayrıca, etik bir yönetim anlayışı, çalışanların aidiyet duygusunu güçlendirir ve daha üretken bir iş ortamı oluşturur. Dolayısıyla, yönetim kurulu üyelerinin etik sorumluluklarını yerine getirmesi, sadece şirketin başarısı için değil, aynı zamanda toplumsal sorumluluk açısından da kritik bir öneme sahiptir.