Yönetim süreçlerinde etik değerler, organizasyonun uzun vadeli başarısını ve itibarını belirleyen kritik faktörlerdir. Etik bir yönetim anlayışı, çalışanların motivasyonunu artırırken, aynı zamanda müşteri ve toplum nezdinde güven inşa eder. Bu değerlerin sağlanması için yöneticilerin örnek teşkil etmesi, adil ve şeffaf bir iletişim ortamı oluşturması gerekmektedir. Ayrıca, organizasyon içindeki etik kuralların net bir şekilde belirlenmesi ve bu kuralların uygulanması, etik değerlerin yerleşmesi adına büyük önem taşımaktadır. Prof. Dr. Halil Can, bu bağlamda liderlerin ve yöneticilerin rolünü vurgulayarak, etik yönetimin organizasyonların başarısındaki kritik etkilerini ortaya koymaktadır.