Etik değerlerin yönetim uygulamalarında ön plana çıkarılması, yöneticilerin karar alma süreçlerinde bu değerleri gözetmeleriyle mümkündür. Prof. Dr. Göksel Ataman, yöneticilerin sadece kâr odaklı değil, aynı zamanda sosyal sorumluluklarını da dikkate alarak hareket etmeleri gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca, çalışanlara adil ve eşit muamele yapılması, şeffaf iletişim kanallarının oluşturulması ve etik eğitimlerin verilmesi, işletme kültüründe etik değerlerin yerleşmesini sağlayacaktır. Bu bağlamda, yöneticilerin liderlik stilleri ve organizasyonel davranışları da etik değerlerin benimsenmesinde kritik rol oynamaktadır.