Kariyer yönetimi çalışanların bilgilerine yatırım yapma ve işletmenin faaliyetlerini sürdürmesi için gerekli entelektüel ve yaratıcı kapasite oluşturmak için temel araçtır. İnsan kaynakları bölümü tarafından yürütülen kariyer yönetim çalışmaları, yönetim ve planlama bölümlerinin uzun vadeli hedeflerini belirleme ve geliştirme imkânlarını bulurken, çalışan bireylerin de kendini gerçekleştirme ihtiyacının karşılanmasında, kişinin motive olmasında katkıda bulunurlar. Kariyer geliştirme ve kariyer planlama ihtiyacı da üst yönetim tarafından desteklendiği sürece bireyin kendini gerçekleştirme ihtiyacı tatmin edilmiş olacaktır. Bu çalışmada Kariyer, bireysel ve örgütsel olmak üzere iki ana başlık altında ele alınmıştır. İlk kısımda bireysel açıdan kariyer planlaması; kariyerin kavramsal çerçevesi, yaşam evreleriyle kariyer ilişkisi, kariyer gelişimi ve seçimi kuramları, bireysel kariyer planlaması başlıklarıyla beş ünite altında incelenmiştir. İkinci kısımda ise örgütsel açıdan kariyer planlaması; kariyer yönetimi, kariyer geliştirme, kariyerin değişen doğası olarak yeni gelişmeler ve kariyer sorunları başlığı ile yine beş ünite altında ele alınmıştır. KİTAPTAKİ KONU BAŞLIKLARI 1. Genel Kavramsal Çerçeve 2. Yaşam Evreleri ve Kariyer İlişkisi 3. Kariyer Gelişimi Kuramları 4. Kariyer Seçimi Kuramları 5. Kariyer Planlaması-Bireysel Kariyer Planlaması 6. Örgütsel Kariyer Planlaması 7. Kariyer Yönetimi 8. Kariyer Geliştirme 9. Kariyerin Değişen Doğası 10. Kariyerde Yaşanan Sorunlar
Bu bölüm, yayınevinin tanıtım metni temel alınarak yapay zeka ile hazırlanmış bir yorumdur; kitabın doğrulanmış içerik özeti değildir. Eserin türüne göre karakter veya olay örgüsü yorumları geçerli olmayabilir.
Çalışma Yaşamında Kariyer, Aşkın Keser'in kariyer yolculuğuna dair içten bir anlatım sunuyor. Yazar, kariyerinin başlangıcından itibaren yaşadığı deneyimleri, karşılaştığı zorlukları ve elde ettiği başarıları detaylı bir şekilde ele alıyor. Kitabın akışı, Keser'in iş dünyasındaki çeşitli rollerini ve bu rollerin ona kattıklarını keşfederken, okuyucunun da kendi kariyer hedeflerini sorgulamasına olanak tanıyor. Keser, kariyer gelişiminin yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda sürekli bir öğrenme ve gelişim süreci olduğunu vurgularken, iş yaşamında karşılaşılan fırsatları ve riskleri de gözler önüne seriyor. Kendi deneyimleri üzerinden, okuyucularına pratik öneriler sunarak, kariyer yolculuğunda nasıl ilerlemeleri gerektiğini aktarıyor. Bu kitap, kariyer odaklı bir bakış açısı sunarak, okuyucuların kendi potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olmayı amaçlıyor.
Çalışma Yaşamında Kariyer, bireylerin kariyer yolculukları üzerinden iş yaşamına dair derin bir bakış sunuyor. Yazar Aşkın Keser, kariyerin yalnızca bir meslek seçimi değil, aynı zamanda bir yaşam tarzı ve sürekli gelişim süreci olduğunu vurguluyor. Kitap, bireylerin kariyer hedeflerine ulaşma yolunda karşılaştıkları zorlukları, fırsatları ve deneyimleri ele alırken, iş dünyasının dinamiklerini de gözler önüne seriyor. Keser, kariyer yolculuğunun kişisel gelişimle nasıl iç içe geçtiğini, iş tatmini ve başarıyı nasıl etkilediğini açıklıyor. Bu bağlamda, okuyuculara ilham verici öyküler ve pratik öneriler sunarak, kariyerin sadece bir hedef değil, sürekli bir öğrenme süreci olduğunu hatırlatıyor.
Aşkın Keser, kitabında kendi kariyer yolculuğunu ve deneyimlerini samimi bir dille aktarıyor. Keser, iş dünyasındaki çeşitli rollerini ve karşılaştığı zorlukları paylaşarak, okuyucularına ilham vermeyi amaçlıyor. Yazar, kariyerinin farklı aşamalarında edindiği tecrübeleriyle, okuyucuların kariyer hedeflerine ulaşmalarında rehberlik ediyor. Ayrıca, Keser'in karakteri, azim ve kararlılık gibi önemli değerleri yansıtıyor. Kariyer yolculuğunda karşılaşılan zorlukları aşabilme yeteneği, onun kişisel ve profesyonel gelişimini şekillendiren temel unsurlar arasında yer alıyor. Keser, aynı zamanda mentorluk rolü üstlenerek, genç profesyonellerin kariyerlerine yön vermelerine yardımcı olmayı amaçlıyor.
Kitap, bireylerin kariyer yolculuklarının psikolojik yönlerine de ışık tutuyor. Aşkın Keser, kariyerin sadece mesleki becerilerle değil, aynı zamanda bireyin psikolojik durumu ile de doğrudan ilişkili olduğunu gösteriyor. Başarıya ulaşmak için gereken motivasyon, öz disiplin ve öz farkındalık gibi psikolojik unsurlar, okuyuculara kendi kariyer gelişimlerinde rehberlik ediyor. Keser, stres yönetimi, kaygı ile başa çıkma yöntemleri gibi konuları ele alarak, iş yaşamında karşılaşılan psikolojik zorlukları aşmanın yollarını sunuyor. Bu bağlamda, kariyer yolculuğundaki psikolojik engellerin üstesinden gelmek, bireylerin daha tatmin edici ve başarılı bir iş yaşamı sürmelerine katkı sağlıyor.
Çalışma Yaşamında Kariyer, kariyerin felsefi yönlerini de ele alıyor. Aşkın Keser, bireylerin kariyer seçimlerinin, hayatın anlamı ve bireysel tatminle nasıl bağlantılı olduğunu sorguluyor. Kariyer, sadece bir gelir kaynağı olmanın ötesinde, bireylerin kimliklerini şekillendiren, değerlerini yansıtan ve topluma katkı sağlayan bir alan olarak görülüyor. Keser, bireylerin kariyer yolculuklarında aldıkları kararların, hayat kalitelerini ve toplumsal rollerini nasıl etkilediğini tartışıyor. Bu felsefi bakış açısı, okuyucuların kariyerlerini daha derin bir anlamla değerlendirmelerine ve iş yaşamını sadece bir geçim kaynağı olarak görmemelerine yardımcı oluyor.
Kitap, iş dünyasının tarihsel gelişimini ve bireylerin kariyerlerinin bu tarihsel bağlamdaki yerini inceliyor. Aşkın Keser, çalışma yaşamının köklü değişimlerini, ekonomik dönüşümleri ve toplumsal değişimleri ele alarak, kariyer kavramının zaman içindeki evrimini gözler önüne seriyor. Endüstriyel devrimle birlikte değişen iş yapma şekilleri, modern iş dünyasının dinamikleri ve yeni nesil kariyer fırsatları, okuyuculara tarihsel bir perspektif sunuyor. Bu tarihsel bağlam, bireylerin kariyerlerini şekillendiren sosyal ve ekonomik faktörlerin anlaşılmasına katkıda bulunuyor. Keser, geçmişten günümüze kariyer olgusunun nasıl bir dönüşüm geçirdiğini ve bu dönüşümün bireylerin kariyer seçimlerine olan etkisini inceliyor.
Bir Karakterle Sohbet Et
PREMIUM AIBu kitabın bir karakterinin sesinden cevap alabilirsin — Litopya AI o karakteri canlandırır.
Henüz gönderi yok. İlk paylaşımı sen yap.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz inceleme yok. İlk yorumu sen yaz.
İçerik eklemek için giriş yap.
Henüz alıntı yok. Sen ilk alıntıyı paylaş.
İçerik eklemek için giriş yap.
Kariyer gelişiminin en önemli unsurlarından biri nedir ve bu unsur nasıl geliştirilmelidir?
Kariyer gelişiminin en önemli unsurlarından biri nedir ve bu unsur nasıl geliştirilmelidir?
Henüz video yok. İlk videoyu sen yükle.
Prof. Dr. Serpil Aytaç'ın Litopya kataloğunda 6 kitabı bulunuyor. Kitapları 2001-2025 yılları arasında DORA YAYINLARI, EKİN KİTABEVİ YAYINLARI, EZGİ KİTABEVİ etiketiyle yayımlandı. Kitaplarının ortalama hacmi 315 sayfa. Eserleri ağırlıklı olarak Ekonomi ve Biyografi & Anı kategorilerinde yer alıyor. En çok ilgi gören kitabı “Çalışma Yaşamında Kariyer” (okur puanı 8.55). Kitabın tanıtımından: “Kariyer yönetimi çalışanların bilgilerine yatırım yapma ve işletmenin faaliyetlerini sürdürmesi için gerekli entelektüel ve yaratıcı kapasite oluşturmak için temel araçtır. İnsan kaynakları bölümü tarafından yürütülen kariyer…” Litopya okurları bu kitaplara 32 puan bıraktı. Ortalama puanı 10 üzerinden 8.25.
Prof. Dr. Serpil Aytaç sayfasının tamamıAynı yazarın Litopya'daki diğer eserleri








